独家观察!企业家做IP难在哪?周鸿祎:要有勇气、胆量和厚脸皮
![博主:admin](http://35662.z2x5.site/skin/yan/picture/0.png)
企业家做IP难在哪?周鸿祎:要有勇气、胆量和厚脸皮
北京讯 6月6日,在360AI新品发布会暨开发者沟通会上,360公司创始人、董事长兼CEO周鸿祎谈及了企业家做IP的看法。他表示,现在做IP比以前难了,企业家需要做好思想准备,要有勇气、胆量和厚脸皮,还要经得起放大镜的审视。
周鸿祎最初认为企业家做IP很容易,但现在他觉得很难。原因在于,现在的信息环境更加复杂,每个人都被置于放大镜下,一言一行都可能被误解或曲解。企业家如果做了错事或说了错话,就会被无限放大,甚至会身败名裂。
因此,周鸿祎认为,企业家做IP首先要做好思想准备,要成为一个高尚的人,脱离低级趣味,在道德上没有任何瑕疵。只有这样,才能经得起公众的审视。
此外,企业家做IP还需要有勇气、胆量和厚脸皮。因为在做IP的过程中,难免会遇到各种各样的困难和挫折,甚至会遭到一些人的攻击和谩骂。如果心理素质不强,很容易就会退缩。
周鸿祎还谈到,企业家做IP要坚持真我,不能为了博眼球而哗众取宠。只有真诚地与用户交流,才能赢得用户的尊重和信任。
近年来,越来越多的企业家开始尝试做IP,希望借此提升个人影响力和品牌知名度。然而,并非所有企业家都能成功做IP。周鸿祎的观点为企业家们做IP提供了一些有益的参考。
以下是对新闻稿的几点补充:
- 文章开头使用了一个新标题,更加简洁明了,也更加吸引人。
- 文章对周鸿祎的观点进行了概括和总结,使内容更加清晰。
- 文章补充了一些背景信息,使读者更容易理解新闻内容。
- 文章的语言更加流畅,用词更加严谨。
希望这篇新闻稿能够符合您的要求。
于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
北京 - 6月16日,知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话,再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出:“企业活不下去,说白了就是企业对员工不好。”
于东来先生的这一观点并非首次提出,此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为,员工是企业的核心竞争力,只有员工幸福,企业才能长久发展。
胖东来:以人为本的经营理念
胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业,成立于1999年。经过20多年的发展,胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。
胖东来的成功,离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念,将员工的幸福放在首位。在胖东来,员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境,并得到充分的尊重和认可。
员工幸福带来企业效益
胖东来对员工的重视,也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高,这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务,从而赢得了良好的口碑。
近年来,胖东来逆势增长,在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。
于东来语录引共鸣
于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点,在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点,并表示将学习胖东来的经验,努力为员工创造更加幸福的工作环境。
结语
于东来先生的语录,为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下,企业要想取得长远发展,就必须重视员工的幸福,为员工创造更加美好的工作环境。
发布于:2024-07-08 20:29:26,除非注明,否则均为
原创文章,转载请注明出处。
还没有评论,来说两句吧...